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    1. 南益企業文化是南益事業發展的精神之基。創業之初,集團領導就將國外先進的管理經驗同我國優秀的文化傳統加以結合,注重以人為本、敬業樂群、自強不息,使之成為內求團結、外求發展的凝聚力與驅動力。

      林樹哲董事長深知企業的質量與員工的素質息息相關,多次強調指出:“南益集團不僅要生產產品,還要生產人?!泵扛羰?,集團領導層都會因應企業發展的需要,提出十年方針,1990年提出“和諧、勤奮、求實、進取”八字方針,2000年提出了“更新觀念、與時俱進、開拓務實、規范高效”的管理理念,2010年,提綱挈領的提出“責任、團隊、開拓、創新”八字方針,引領企業轉型升級。

      與此同時,“今天的質量就是明天的市場”“世界不會停下來等我們”“勞資兩利、義利兼顧”“要做大事、須先讀書”等經營原則和行為規范,成為南益集團全體員工奉行不渝的行為準則。它們是南益集團管理哲學、價值觀念、行為準則、道德規范的總結,構成南益企業文化的核心,也是南益團隊精神的來源,企業活力的體現。


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