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    1. 學習型組織

      南益集團致力于學習型組織建設,長期提倡、鼓勵員工學習。董事長林樹哲先生倡導“不但要生產產品,還要生產人”。他要求“員工不但要掌握生產技術及管理技能,而且要成為有文化、有修養、講文明的人”,勸喻大家努力學習、盡其所能、充分發揮積極性和創造性,以此激發團隊成員的向心力和凝聚力。

      南益j集團工業培訓中心

      南益工業培訓中心創辦于1990年,肩負著為南益集團在內地所屬企業培養管理骨干與輸送后備干部的重任,是國內較早由外資創辦的培養各級管理人才的學校。
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